打滾也要有技巧：Nic 的專業成長實踐課

花了將近三天的時間完成所有課程，每部影片乾貨滿滿，nic說話思路清晰，每個主題不僅提供列點式的建議且不藏私的分享具體故事做呼應。我覺得成為一位合格的軟體工程師抑或是IT人才，在課程中能大大的提升職場中的軟實力。此外，兼具敏感性且超越界線的薪水議題儼然是軟體圈的財富密碼。

簡單摘要課程內容的心得：

第一章節，薪資範疇。

事實上擺在第一章節就是如此敏感的話題，讓我在第一章節反覆播放了無數次，深怕有那一個環節遺漏，又特別分享單元四，想要日後有好薪情的人更應該要反覆咀嚼及消化。在職場入職前盡量去談到我們的預期薪資，因為這會大大的影響到後面爬升的幅度。因為多數的公司在錄取你之後，就會認定你這個薪資範疇。

第二章節 ，技能點數配點。

這一章節比較偏好技能樹是要先廣後深，還是要先深再廣。事實上nic給的建議，我認為並非適用於任何階段工程師，但有一點是肯定的就是因材施教，所以我個人覺得第二章節可以多加一點每個時期的困難點以及實際案例做剖析。畢竟個人覺得這一段會是買這門課程的學習者更有收穫的部份。

第三章節，有關提升學習力。

事實上，學習如何學習一直都是人類最大的課題之一，因為人類偏好接收簡單的訊息，而一開始去接觸複雜且龐大的知識內容，註定是會吃不消的。因此此章節有談論到學習過程中的陷阱，我認為這就是一中學習勿區，另外nic也分享他自己的加速學習的心法，個人也相當推薦。

第四章 職場加分項

1~7個單元，我認為都可以獨力拉出來開一場講座或是worshop也不為過，探討著職場中做人與做事的品質，不管是再任何職位該能夠如何運用這些武器，並且披荊斬棘的展現自我價值。第四章節可說大推的章節。

第五章  管理職 vs 技術職

nic用自身的經驗，從管理者的角度來分享管理職與技術職的權衡利弊，不管朝哪一個方向發展，最重要的核心價值在於能解決別人解決不了的問題。

第六章 轉職仔

身為轉職仔的我，有無數的共鳴，曾經的我如影片中nic所描述那過份天真的以為只要把線上課程上完，按照教案走一遍就能找到工作進而轉職成功，老實說我的轉職之路還算順遂，但也是在程式語言世界中載浮載沉一段日子後才有所領悟，因此相當推薦初學者或是轉職中的人可以細細品味這一單元當中的心態建議。

第七章 下班後，賺更多？？
呼應前面的章節，踏上轉職這條路過後，就要有所覺悟，覺悟就是上班學習，下班也是要繼續學習，不要想著什麼work life balance，或許這想法有些偏激，但這是我的覺悟，並非nic的意思。但要提升職場競爭力，除了職場的現行使用技能之外，下班後該如快速充電，更是一個人生課題，nic提出再網路上創作的方法論，我覺得是蠻符合現今的生態，且創作範疇是可以廣的，例如寫部落格、技術分享的影片等等。

快速總結：本課程還是建議技術軟體相關領域的工作者來學習，或是有想要踏入軟體工程師圈子的轉職者，另外每一個單元彼此之接並不會有太大扣連，因此不需要從第一章開始學習，可視自我階段而訂立學習計畫。ps.這篇評價不是業配。