Senior Android Developer/資深Android工程師

奕兆有限公司

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    薪資範圍

    月薪 60K 以上

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    工作類型

    正職

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    地點

    台北市內湖區內湖科技園區瑞光路633號6樓

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    年資要求

    3 年以上經驗

錄取成功，
送你 USD120 元

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工作內容

【Job Description】
1. Collaborate with team members in conceptualizing and developing new software programs and applications.
2. Develop, support and integrate mobile applications to utilize best practices.
3. Implement effective Android mobile user interfaces.
4. Adhere to Agile development principles.
5. Have the ability to work independently or with a team, with a positive and responsible working attitude, able to cooperate with company regulations.
6. Other duties as assigned.

【工作內容】
1.與組員合作以概念化與開發新軟體與程式。
2. 開發、支援、優化手機程式以達到最佳效能。
3. 建立高效率的Android手機用戶介面。
4. 遵守敏捷開發之原則。
5. 可獨立或與團隊合作，工作態度積極、負責，能配合公司規定。
6. 其他指派的任務。

技能要求條件

【Required Technical Skills】
1. At least 3 years of Android Mobile App programming experience.
2. Strong knowledge of JAVA and Android SDK.
3. Strong knowledge of Android Studio.
4. Understanding of data structures, design patterns and building reusable code.
5. Experience with RESTful API and the process of deploying Android Apps.
6. Familiarity with Git version control development process.
7. Familiar with MVP, MVVM architecture.

【工作技能】
1. 具備 3 年以上 Android App 撰寫經驗。
2. 非常熟悉 JAVA 與 Android SDK。
3. 熟悉 Android Studio。
4. 理解數據架構，設計模式並能建立重複使用之代碼。
5. 具備 RESTful API 與配置 Android App 的相關經驗。
6. 熟悉 Git 版本控制之過程。
7. 熟悉 MVP、MVVM 架構。

公司福利

【獎金/禮品類】
1. 年終績效獎金
2. 三節禮金
3. 婚喪補助金
4. 員工介紹獎金
5, 特定證照考取獎勵金

【休閒類】
1. 員工每月聚餐
2. 年度員工旅遊
3. 年度健康檢查

【制度類】
1. 提供公司付費之外部教育訓練課程
2. 完整的績效評核制度及升遷管道

【休假制度】
1.特休/年假（第一年就享有14天年假, 優於勞基法）
2.週休二日
3.每年三天全薪病假
4.產假/陪產假
5.女性同仁育嬰假

【補助類】
1. 退職金提撥
2. 育兒補助津貼

【保險類】
1. 勞健保及勞退金
2. 員工團險保障
3. 職災保險

【其他福利】
1. 每周免費按摩
2. 免費零食，咖啡
3. 部門聚餐
4, 不定期舉辦多元化的聚餐與團隊凝聚活動

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我們為客戶提供雲端軟體服務 (SaaS)。

在FunPodium，我們利用最智能的框架及一系列產品和專業技術幫助客戶企業克服基礎架構的複雜性。目前，FunPodium服務的客戶包括電子商務及遊戲公司等。

2017年，公司成立時共有4名員工。 現在，我們擁有110多名人才，並且還在不斷成長。 公司擁有眾多領域的人才，包括後端開發、商業智能、數據庫管理、DevOps、體驗設計、前端開發、行動開發、項目管理、軟體測試和系統架構。

我們的 CEO 希望建立一個讓人們可以學習新事物、傳播知識並感到快樂的地方。因此，在 FunPodium，我們鼓勵員工發揮他們的潛力、發掘自己的極限並追尋其工作的意義。我們也珍視能激發創新的不同聲音並重視員工的所有貢獻。

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