Product Owner 產品負責人 (台中市政府旁)

公司福利

【福利制度】
在鈦坦「人」是最寶貴的資產，我們重視員工的培訓和職涯發展計畫。

【生理需求為基本】
「8天」全薪病假，別抱病來上班，你累我更怕！
「12天」年假，不⽤等半年⼀年，試⽤期過就按比例給。
「14個月」年薪等你拿，時間一到一定有，三節現金帳戶見。
「吃飽喝足」Pantry 零食吃到飽，想吃什麼每個月自己許願。
「上班喝酒」試過嗎？整個酒吧都是你的放鬆台（當然也有無酒精飲料啦）
「活絡筋骨」不可缺，長時間使⽤電腦痠痛嗎？有專⼈為你按摩放鬆。
「睡飽再上班」聽過嗎？彈性⼯時上班時間團隊⾃⼰定！

【安全舒適不可缺】
「健康檢查」肯定要，因為⼈是鈦坦最重要的資產。
「運動津貼」不可少，⼀起努⼒讓紅字不再跟著你，鈦坦人動起來！
「勞保健保」不會缺，連帶團保意外險醫療險通通加起來。
「電信購機」也涵蓋，千萬別讓⼯具耽誤效率。
「工作筆電」只能公司配？在鈦坦讓你自己選喜歡的！
「敏捷辦公室」開放空間寬敞舒適，要飛輪要桌遊要Switch樣樣有。
「⼈體⼯學椅」每個⼯程師背後，都有⼀條脊椎XD，我們細心守護！

【歸屬在這一定有】
「活動」不能少，尾牙、運動會、慶⽣迎新會、Team Building 通通辦起來！
「社團」⾃由創，⽬前有電競社、桌遊社等等，等你來加入～
「旅遊」出國去，曾去過美國、⽇本、泰國、印尼、柬埔寨、越南！
「家庭」我們⼀起幫你顧，⽣育、婚喪禮⾦都補助。

【相互尊重自組織】
「績效獎⾦」視當年度營運及團隊績效⽽定，你的努⼒我們看得⾒。
「介紹獎⾦」視被介紹者職級⽽定，⼀個⼈兩萬五起跳。

【超越⾃我在鈦坦】
「鈦坦學院」內外教育訓練、自發申請外訓，不怕你去學，只怕多到你不想學。
「遠端⼯作」不只是疫情被迫在家，⽽是有「要在家，就在家」的隨機應變能力。
「各式書籍」任你看，心理學、管理學、技術、漫畫應有盡有，小朋友才做選擇！

在鈦坦沒有Boss，但需要自組織的Guts，我們鼓勵同仁互相激發創意，讓組織天天充滿活力，團隊一起捲起袖子，把手弄髒，為世界創造更多顛覆常規的樂趣。我們的工作模式，就事論事，對事不對人，有貢獻就有回饋，改變是這世上唯一不變的事物，我們擁抱改變，並隨機應變。