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    要敢撕，才能活

    升職調薪不是夢，職場魯蛇發達啦

    收集中
    US$7.71

    內容簡介


    讓人「上班如上墳」的職場五大痛點
    受傷是必然，你需要成長！在職場，你不會白白受苦……

    時代變了，你的想法必須變！
    你可以吸收經驗，但要有自己的主張；只有擴大舒適區，才能到達更想去的地方。
    這是寫給後疫情時代的工作者，貼近時代的職場教戰守則！

    魯蛇、傻白甜的活路在哪裡？
    幻滅是成長的開始！
    直視職場痛苦並積極調整身段，你將迎來新的未來！
    你可能生氣委屈，有苦說不出，或因誤判局勢吃苦受罪，卻一直說不出口。
    值此不安的時代，職場上將會遭遇的痛苦還很多，但只要你還在路上，就是贏家!

    本書從職場霸凌、向上管理、同儕競爭、人際關係的攻防……面對各種奧布，應該如何談笑應對？

    作者介紹


    邱文仁

    職場專家、行銷人、曾出版二十餘本暢銷書的作家、圖文創作者；職場、心理領域電視評論員、藝人、跨領域數百場演講者……擁有斜槓多元的職場經歷！

    政治大學社會系風雲校友、西雅圖藝術學院榮譽學生畢業；中年後，進入清華大學研究心理學。曾任104人力銀行行銷總監、yes123求職網副總經理、雄獅旅遊品牌總監、東森TV「求職all pass」節目製作人兼主持人、廣播主持人等，並於2013年前進大陸，擔任大型時尚互聯網企業市場部總監，及擔任跨國機能布料大廠的僱主品牌行銷總監等職務，曾在《經理人月刊》、《30雜誌》、《經濟日報》、《自由時報》、《ELLE》及《Bella儂儂》等知名媒體擔任專欄作家多年。

    她認為：每個人在職場都不會白白受苦！但必須要擁有多種武器及強壯的身體、心理素質，才能把「職場修羅場」變成美麗的「職場伸展台」，並持續贏得掌聲，及擁有金錢、物質、影響力等實質收穫！

    目錄


    推薦序
    作者序

    寫在書前 讓人「上班如上墳」─細數職場五大痛點
    痛點1：選錯行了嗎？
    痛點2：我想換工作，怎麼辦？
    痛點3：老闆，你讓我的日子總是很難過……
    痛點4：總是被忽視、排擠？我該不該離開？
    痛點5：勾心鬥角、同事間的競爭手段太骯髒……

    CH1 職場宮鬥part 1─做好向上管理，一切風調雨順
    忠心表錯情？來自主管的報復降職
    要能撕，才能活，如何證明自己的清白？
    主管耍賤招、給贓活兒……，不想替老闆擋子彈，怎麼辦？
    強凌弱，眾暴寡，大家為何總要針對我？
    老闆壓力山大，躁鬱停不了……
    年過半百的心境─切勿拂袖而去，而是要向上管理

    CH2 職場宮鬥part 2─你只能黑化嗎？同儕競爭該戰還是逃……
    愛放話、暗箭傷人好可怕
    良性競爭？惡意打壓？幫人出頭反被害……
    出爾反爾好卑鄙？適度難纏更有利
    蛇打七寸最有效，棄卒保帥有補償
    一手遮天好恐怖！先別動怒，沒資訊就沒對策
    職場權與情，混淆即入坑……

    CH3職場宮鬥part 3─心理也要「做重訓」：面對侮辱vs.蔑視傷害
    張弛有度，職場作戰分場景？
    明辨敵友、斷捨離─突破重圍獲取利益，成為關鍵節點
    單一視角最危險，拒當職場受害者
    有關係等於沒關係，換位子也要換身段
    「人性本惡」是常態，挑戰vs.霸凌僅一線之隔

    CH4體現「價值」與「關係」─職場中高齡者依舊有春天
    打擊、傷害天天有，體現價值較有利！
    左手行銷，右手業務─職場盟友何在?關係就是硬道理……
    忠誠定義需改寫，彈性身段不可少
    空自愁悶無價值？健身娛樂很可以！
    能力、人脈、心理素質，力量維度點線面！



    章節目錄

    • 1-1
      書名頁
    • 1-2
      版權頁
    • 1-3
      目錄
    • 1-4
      【推薦序1】在海洋的世界裡，我聽文仁姊說故事！ 陳綺瑋
    • 1-5
      【推薦序2】唯有全力以赴，才能往前跨一步 黃至堯
    • 1-6
      【作者序】傷口，就是那道光照進來的地方……
    • 1-7
      寫在書前 讓人「上班如上墳」——細數職場五大痛點
    • 1-8
      痛點1 選錯行了嗎？
    • 1-9
      痛點2 我想換工作，怎麼辦？
    • 1-10
      痛點3 老闆，你讓我的日子總是很難過……
    • 1-11
      痛點4 總是被忽視、排擠？我該不該離開？
    • 1-12
      痛點5 勾心鬥角、同事間的競爭手段太骯髒……
    • 1-13
      Chapter 1 職場宮鬥Part❶ 做好向上管理，一切風調雨順
    • 1-14
      1.1 忠心表錯情？來自主管的報復降職
    • 1-15
      1.2 要能撕，才能活，如何證明自己的清白？
    • 1-16
      1.3 主管耍賤招、給贓活兒……，不想替老闆擋子彈，怎麼辦？
    • 1-17
      1.4 強凌弱，眾暴寡，大家為何總要針對我？
    • 1-18
      1.5 老闆壓力山大，躁鬱停不了……
    • 1-19
      1.6 年過半百的心境——切勿拂袖而去，而是要向上管理
    • 1-20
      Chapter 2 職場宮鬥Part❷ 你只能黑化嗎？同儕競爭該戰還是逃……
    • 1-21
      2.1 愛放話、暗箭傷人好可怕
    • 1-22
      2.2 良性競爭？惡意打壓？幫人出頭反被害……
    • 1-23
      2.3 出爾反爾好卑鄙？適度難纏更有利
    • 1-24
      2.4 蛇打七寸最有效，棄卒保帥有補償
    • 1-25
      2.5 一手遮天好恐怖！先別動怒，沒資訊就沒對策
    • 1-26
      2.6 職場權與情，混淆即入坑……
    • 1-27
      Chapter 3 職場宮鬥Part❸ 心理也要「做重訓」：面對侮辱vs.蔑視傷害
    • 1-28
      3.1 張弛有度，職場作戰分場景？
    • 1-29
      3.2 明辨敵友、斷捨離——突破重圍獲取利益，成為關鍵節點
    • 1-30
      3.3 單一視角最危險？拒當職場受害者
    • 1-31
      3.4 有關係等於沒關係，換位子也要換身段
    • 1-32
      3.5 「人性本惡」是常態，挑戰vs.霸凌僅一線之隔
    • 1-33
      Chapter 4 轉職心法面面觀 體現「價值」與「關係」——職場中高齡者依舊有春天
    • 1-34
      4.1 打擊、傷害天天有，體現價值較有利！
    • 1-35
      4.2 左手行銷，右手業務——職場盟友何在？關係就是硬道理……
    • 1-36
      4.3 忠誠定義需改寫，彈性身段不可少
    • 1-37
      4.4 空自愁悶無價值？健身娛樂很可以！
    • 1-38
      4.5 能力、人脈、心理素質，力量維度點線面！

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